La transformation technologique a restructuré, à plusieurs reprises, le lieu de travail au cours de la dernière décennie. La précipitation avec laquelle l’IA se développe aujourd’hui et l’ampleur à laquelle elle pourrait perturber le monde du travail est sans précédent. L’introduction de changements technologiques dans une organisation offre un ensemble de défis aux entreprises. Étant donné que les nouvelles technologies ont un impact énorme sur la façon dont les gens travaillent, les améliorations de l’intelligence artificielle créent des besoins nouveaux et uniques pour une main-d’œuvre qui veut être de plus en plus intelligente et consciente. Les dirigeants et les professionnels doivent aujourd’hui se tenir au courant des derniers outils de gestion de leur entreprise. C’est un de leurs rôles qui deviennent de plus en plus importants. Ainsi, ils doivent être à la recherche de nouvelles capacités qui permettront à leurs entreprises de mieux servir à la fois leur personnel et leurs clients. Les nouvelles technologies peuvent faire progresser ou améliorer l’efficacité interne ainsi que réduire les coûts.
NOUVELLES DEMANDES D’UNE NOUVELLE MAIN D’ŒUVRE
Les améliorations technologiques, un environnement de travail en constante évolution et les nouvelles préférences des employés, créent ensemble une variété d’attentes au sein d’une main-d’œuvre en évolution constante. Aujourd’hui, les employés demandent de plus en plus des expériences technologiques dans leurs bureaux, avec une plus grande flexibilité quant à l’endroit et la façon dont ils travaillent.
De plus, une nouvelle génération d’employés technophiles fait partie d’une main-d’œuvre rajeunie, qui bosse lorsqu’elle le souhaite, quand elle le souhaite, en adoptant la technologie de son choix. Ces nombreuses attentes et attitudes développent un environnement de travail de plus en plus complexe car les entreprises doivent aujourd’hui trouver un équilibre faisant face à des défis et exigences opérationnelles, des limites budgétaires et attentes de clients demandeurs.
Une attitude plus réceptive est nécessaire à l’égard des jeunes qui entrent au marché du travail, car cela crée une opportunité de reconsidérer les pratiques actuelles et de rafraîchir la stratégie technologique d’une entreprise pour favoriser une plus grande innovation technologique. Les entreprises doivent également trouver les bons outils numériques qui augmentent la productivité tout en éliminant les outils redondants introduits dans l’entreprise.
La demande de travail à distance a façonné le paradigme du travail en dehors de l’environnement de bureau. Compte tenu de cette dynamique du lieu de travail, les entreprises adoptent une stratégie cloud formelle mise en œuvre dans toute ou partie de leur entreprise
Le cloud computing permet aux employés d’accéder aux applications et aux systèmes hébergés dans un centre de données centralisé, quel que soit leur lieu de travail. Grâce à la mise en place d’un centre de données centralisé, les employés peuvent accéder à partir de n’importe quel appareil connecté à Internet. Ainsi, le cloud computing est devenu un élément clé de la mobilité, car les modalités de travail à distance caractérisent la nouvelle main-d’œuvre.
UN ENVIRONNEMENT DIGITALISÉ AVEC INTALIO
Numériser le flux de travail de votre entreprise n’a jamais été aussi facile ! Chez Intalio, nous reconnaissons l’importance de l’automatisation des processus internes en optimisant la productivité et le flux de travail pour les organisations des secteurs privés et publiques. Intalio propose une large gamme de produits numériques qui permet aux entreprises de rationaliser leur flux de travail tout en améliorant leurs communications entrantes et sortantes. Avec l’ensemble d’outils appropriés, vous serez désormais en mesure d’améliorer la gestion des processus de votre organisation en vous appuyant sur des solutions numériques répondant aux demandes croissantes de la nouvelle main-d’œuvre.
Intalio propose divers outils, tels que la signature numérique, la salle de courrier numérique, la gestion de la correspondance et la gestion et l’automatisation des processus et des cas. La mise en œuvre de tels logiciels aidera les organisations à tirer parti de l’automatisation au sein de différents départements. Les solutions d’IA augmenteront la productivité et la prévisibilité de la main-d’œuvre de l’organisation et amélioreront la cohérence et la qualité de ses livrables. De plus, ces processus réduiront les coûts de main-d’œuvre humaine, les efforts et la durée des tâches, tout en améliorant la communication et la collaboration entre les employés.
L’AVENIR DE LA MAIN-D’ŒUVRE
La main-d’œuvre de toute entreprise est un facteur clé de sa continuité car elle est le moteur principal de toute entreprise. La technologie, la mondialisation, la démographie, les valeurs sociales et l’évolution des attentes personnelles des employés ont remodelé la main-d’œuvre telle que nous la connaissons. Les organisations doivent travailler pour soutenir cette boule de feu dynamique qui est en mesure de constamment se renouveler et améliorer ses compétences. Il est donc nécessaire de développer une infrastructure numérique robuste qui élargit la base de compétences et de capacités des employés et de revoir les systèmes de flux de travail qui répondent aux demandes croissantes de la main-d’œuvre d’aujourd’hui.
Contactez nos experts pour une digitalisation réussie !
