Département Marketing et Solutions
Aperçu de l’emploi
Notre rédacteur (trice) de contenu rédigera les plans et les propositions qui tiendront tout le monde aussi informé que possible. Il /elle devrait être capable d’écrire d’une voix professionnelle, en expliquant les paramètres et les métriques clés qui déterminent notre résultat net. Nous avons besoin que notre rédacteur (trice) excelle dans la recherche des faits dont il ou elle aura besoin pour rédiger ses rapports, mais nous nous attendons également à ce qu’il ou elle aille au-delà de la recherche. Il ou elle devra fournir les informations dont nous aurons besoin pour comprendre comment améliorer nos activités et atteindre nos objectifs de façon plus large.
Responsabilités du rédacteur de contenu :
- Collaboration avec les leaders pour déterminer les objectifs de rédaction.
- Compilation de toutes les recherches pertinentes en utilisant des sources variées (e-mails, rapports, etc.).
- Rédaction de plans et de propositions qui identifient les principales tendances.
- Fournir des connaissances clés de base dans les rapports ainsi que des solutions stratégiques.
- Présenter des rapports aux dirigeants et apporter des révisions si besoin.
- Mettre à jour des rapports basés sur des recherches émergentes ou des changements de protocole.
- S’assurer que toute la documentation (nouvelle et ancienne) est préservée et correctement classée.
- Fournir des sources pour tous les contenus et expliquer les résultats.
Exigences du poste de rédacteur de contenu :
- Au moins 2 ans d’expérience en tant que rédacteur commercial ou technique
- Excellentes compétences en recherche et en entretien
- Solides compétences en rédaction et en révision
- Excellentes compétences organisationnelles
- Expert en technologie avec la capacité de maintenir et d’organiser des fichiers électroniques
- Esprit d’équipe et capacité de collaborer avec tous les départements
- Licence dans une discipline connexe (journalisme, administration des affaires, etc.)
Éducation et qualifications
- Licence ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience technique globale.
- Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain ou la combinaison d’expérience dans le domaine du conseil technique, programmation et vente.
Information additionnelle
Maîtrise de la langue : Excellente maîtrise du français, l’anglais est un plus.
