Avec l’arrivée de la nouvelle année, nous nous fixons tous de nouvelles résolutions. Certains d’entre nous ont même décidé de recycler les anciennes, vu que l’année écoulée a été à moitié passée en confinement – et ceci s’applique aux individus, ainsi qu’aux familles et même aux entreprises.
La tradition des résolutions du Nouvel An remonte aux Babyloniens qui ont fait la promesse à leurs dieux de rendre chaque année les objets empruntés et de payer leurs dettes. Au Moyen Age, les chevaliers renouvelaient leurs vœux de chevalerie. L’objectif était d’effectuer une introspection sur l’année ou les années précédentes et de faire la promesse de respecter les nouveaux engagements qui constitueront un leitmotiv pour les individus et les aideront à s’épanouir.
Pourquoi les résolutions sont-elles importantes ?
Bien qu’elles soient largement répandues et qu’elles constituent une tradition millénaire – et qu’elles se soient exprimées de façons si différentes au fil du temps – l’importance des résolutions du Nouvel An reste inchangée. Ces résolutions sont un excellent moyen pour :
- Vous focaliser sur vos objectifs : les résolutions nous permettent de nous concentrer sur ce que nous voulons, nos objectifs et nous aident à mettre en place des stratégies pour les atteindre, en empruntant une voie positive.
- Poser des jalons : les résolutions mises en place par étapes, ou réparties en objectifs plus modestes ont les plus fortes chances de réussir. S’engager par étapes permet d’obtenir plus de succès.
- Être plus conscients de vous-même : repenser le passé et se tourner vers l’avenir nous permet de nous interroger sur nos besoins et de progresser vers le mieux.
- Établir des priorités : les résolutions se focalisent généralement sur ce qui est essentiel pour nous, sur les changements les plus significatifs que nous devons entreprendre, nous aidant ainsi à accorder la priorité aux objectifs où nous devons placer notre énergie.
Résolutions des entreprises
Tout comme les résolutions sont importantes pour les individus, elles sont tout aussi importantes pour les entreprises pour les mêmes raisons. Elles aident les entreprises à faire un état de lieu sur leur situation et à se projeter sur où elles veulent être d’ici la fin de l’année. Elles les aident à se positionner par rapport aux autres en termes d’objectifs et de tendances du marché. Les résolutions aident les entreprises à établir leurs priorités pour rester pertinentes dans leur secteur et préserver leur fidélité et leur loyauté.
Les entreprises peuvent s’efforcer d’être plus sociales, d’avoir de meilleures stratégies de gestion de crise, d’affiner leur service à la clientèle, ou d’être davantage impliquées dans la communauté. Mais compte tenu de la pandémie et des tendances de télétravail, le plus important pour les entreprises en ce moment est peut-être d’évaluer leurs efforts de transition numérique.
Les entreprises peuvent commencer à s’interroger sur leurs objectifs, se positionner par rapport aux efforts numériques de leurs concurrents, définir une stratégie pour savoir qui assure le suivi de ces efforts en interne, et avec qui s’associer pour guider leurs actions, etc.
A titre d’exemple, Brambles, une entreprise de la gestion de la chaîne logistique opérant dans plus de 60 pays, a pris une résolution en 2015 pour augmenter le nombre de femmes cadres d’ici 2020. Ils ont atteint cet objectif en 2020 en veillant à ce que 30 % des postes de direction soient occupés par des femmes, dont 30 % au niveau du conseil d’administration et 30 % au niveau de la direction d’ici 2020. Telefonica, une entreprise internationale de communication, s’était fixé le même objectif pour 2020 concernant la présence de femmes aux postes de direction, et avait décidé d’embaucher 25 000 nouveaux jeunes employés d’ici 2021. Acciona, une société spécialisée dans les solutions d’infrastructures durables, a toutefois réussi à franchir une étape numérique cette année après avoir achevé le jumelage numérique de l’une des plus grandes usines de dessalement du Moyen-Orient – une reproduction numérique exacte du projet qui permet d’analyser, d’optimiser et d’améliorer la productivité, en réduisant les délais de développement et en détectant rapidement les défauts.
Une nouvelle année performante
C’est toujours une bonne idée de réévaluer, de décider un objectif, d’élaborer une stratégie pour l’atteindre, et de commencer par de petits pas. Et quel meilleur moment pour commencer que la nouvelle année. La transition numérique est imminente et cruciale pour l’année à venir ; et si elle ne figure pas sur la liste des résolutions de votre entreprise, elle devrait l’être. Si votre entreprise s’inquiète de savoir où commencer et comment commencer, nous pouvons vous aider. Intalio offre une série de services et solutions pour aider votre entreprise dans ses résolutions pour la nouvelle année, et transformer une année difficile en une année pleine de succès, en commençant par l’élaboration de la stratégie jusqu’à la formation des employés.
